Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad Docentes designados por tipo y ubicación de la institución educativa

La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.

Escala magisterial	Porcentaje de incremento	Jornada de trabajo
		30 horas	40 horas
Octava	210 %	4 620	6 160
Séptima	190 %	4 180	5 573
Sexta	175 %	3 850	5 133
Quinta	150 %	3 300	4 400
Cuarta	130 %	2 860	3 813
Tercera	120 %	2 640	3 520
Segunda	110 %	2 420	3 226
Primera	100 %	2 200	2 933

 

Asignaciones temporales

Adicionalmente a su RIM, el profesor puede percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja o por desempeñar cargos de mayor responsabilidad.

Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa

Los docentes pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, para el otorgamiento de estas asignaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.

 

Tipo de IE	Monto S/
Unidocente	200
Multigrado	140
Bilingüe	50
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe)	100

Ubicación de IE	Monto S/
Rural 1	500
Rural 2	100
Rural 3	70
Frontera	100
VRAEM	300

 

Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad

Docentes designados

Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de acuerdo al cargo.

 

Cargos en la IE	Monto S/
Director dos turnos	S/800
Director un turno	S/600
Subdirector	S/400
Jerárquico	S/300

Cargos en la DRE/UGEL	Monto S/
Director de UGEL	S/4 000
Director de gestión pedagógica	S/3 000
Jefe de gestión pedagógica	S/2 500
Especialista de educación	S/1 500

Docentes encargados

Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través del proceso de encargatura (máximo por un año), perciben una remuneración por una jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por una jornada de trabajo de adicional (RIM de 10 horas) de acuerdo a su escala magisterial y una asignación de acuerdo al cargo.

 

Director de IE de uno y dos turnos

	A	B	C	A+B	A+C
Escala magisterial	Jornada de trabajo adicional	Director de un turno	Director de dos turnos	Total director de un turno	Total director de dos turnos
Octava	1,540.14	360	480	1900.14	2020.14
Séptima	1,393.46	360	480	1753.46	1873.46
Sexta	1,283.45	360	480	1643.45	1763.45
Quinta	1,100.10	360	480	1460.10	1580.10
Cuarta	953.42	360	480	1313.42	1433.42
Tercera	880.08	360	480	1240.08	1360.08
Segunda	806.74	360	480	1166.74	1286.74
Primera	733.40	360	480	1093.40	1213.40

 

En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.

 

Subdirector, cargos jerárquicos y especialista en educación

 

	A	B	C	D	A+B	A+C	A+D
Escala magisterial	Jornada de trabajo adicional	Subdirector	Cargos jerárquicos	Especialistas en educación	Total subdirector	Total cargos jerárquicos	Total especialista en educación
Octava	1,540.14	240	180	900	1780.14	1720.14	2440.14
Séptima	1,393.46	240	180	900	1633.46	1573.46	2293.46
Sexta	1,283.45	240	180	900	1523.45	1463.45	2183.45
Quinta	1,100.10	240	180	900	1340.10	1280.10	2000.10
Cuarta	953.42	240	180	900	1193.42	1133.42	1853.42
Tercera	880.08	240	180	900	1120.08	1060.08	1780.08
Segunda	806.74	240	180	900	1046.74	986.74	1706.74
Primera	733.40	240	180	900	973.40	913.40	1633.40

 

En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.

 

Beneficios

• • Asignación por tiempo de servicios (ATS)
    Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial.

 

• • Subsidio por luto y sepelio
    En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio.

 

• Compensación por tiempo de servicios (CTS)
  El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.

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FUENTES:MINEDU